Projektet har haft en stark påverkan på företagskulturen genom att etablera "värdeskapande kooperation" som en strategisk prioritet bredvid befintliga övergripande verksamhetsmål.

Medarbetarnas medvetenhet om kooperation har ökat och det har blivit en del av alla chefsutbildningar och introduktionsutbildningen. Projektet har också skapat förutsättningar för beställarorganisationen att fortsätta arbeta med att implementera det nya konceptet för medlemskapet och kontinuerligt utveckla medlemskapet genom lärande och samskapande arbetssätt.