Colearn hade en central roll i hela projektet från början till slut.

Vår roll var att tillsammans med VD och Chef för Föreningsenheten ta fram en inkluderande och utmanade utvecklingsprocess, som även skapade engagemang i förändringsresan. Under projektets gång agerade vi projekt, process och innovationsledare i ett nära samarbete med en intern arbetsgrupp.